God historie
CDEU bidrog med internationalt perspektiv på Nationalt Topmøde for Fremtidens Arbejdskraft i Ringkøbing-Skjern
Ledigheden er historisk lav, og private virksomheder såvel som det offentlige har svært ved at finde kvalificeret arbejdskraft. Derfor satte Ringkøbing-Skjern Kommune med Nationalt Topmøde for Fremtidens Arbejdskraft den 17. september 2026 spot på, hvad der kan gøres ved udfordringen, og her mødte 150 interesserede deltagere fra hele landet op.
En af sessionerne på programmet havde overskriften ’International arbejdskraft som en del af løsningen’, og her var CDEU’s uddannelseskonsulent Caroline Muscato inviteret med som oplægsholder for at give et indblik i, hvordan EU arbejder for at sikre fremtidens arbejdskraft.
CDEU’s uddannelseskonsulent Caroline Muscato under workshoppen ved Topmøde for Fremtidens Arbejdskraft
Det går så godt med beskæftigelsen, at manglen på arbejdskraft er blevet en væsentlig barriere for både væksten og velfærden – både hjemme og i store dele af Europa.
Derfor samlede Ringkøbing-Skjern Kommune både arbejdsmarkedets parter, beslutningstagere, virksomheder, forskere og institutioner til Nationalt Topmøde for Fremtidens Arbejdskraft den 17. september på Hotel Fjordgården i Ringkøbing.
En formiddag med dybdegående oplæg
Borgmester Lone Andersen bød velkommen til dagen, og derefter satte professor Torben M. Andersen fra Økonomisk Institut ved Aarhus Universitet udviklingen på arbejdsmarkedet og manglen på arbejdskraft i et bredere perspektiv. Han blev efterfulgt af Rune Lindahl-Jacobsen, professor i demografi og epidemiologi ved SDU, som kastede lys over de demografiske ændringer, der udfordrer arbejdsmarkedet.
Dernæst fortalte Kasper Trolle Elmholdt, professor ved Aalborg Universitet, om, hvilke opgaver AI kan understøtte, hvilke opgaver der ser ud til at være udsatte, samt hvorfor AI kan ændre behovet for arbejdskraft, men ikke nødvendigvis løser udfordringen med manglende hænder.
Overalt i EU kæmper man med faldende ungdomsårgange og stadigt flere ældre. EU imødegår den demografiske udfordring med sit store politikudspil ‘Union of Skills’, der går på tværs af uddannelses-, arbejdsmarked- og beskæftigelsespolitik – CDEU’s uddannelseskonsulent Caroline Muscato
Workshops satte fokus på, hvordan fremtidens arbejdskraft kan skaffes
Eftermiddagens program bestod af fire handlingsorienterede workshops, der på hver sin vis satte spot på, hvordan fremtidens arbejdskraft kan skaffes.
Her agerede politisk kommentator Michael Kristiansen moderator under overskriften ’International arbejdskraft som en del af løsningen,’ og CDEU’s uddannelseskonsulent Caroline Muscato var inviteret med for at give et indblik i, hvordan EU arbejder for at sikre fremtidens arbejdskraft.
Union of Skills
Manglen på kvalificeret arbejdskraft er således et stort problem virkelig mange steder, og Caroline Muscato fortalte derfor i sit oplæg om, hvorledes EU går til udfordringen:
– Overalt i EU kæmper man med faldende ungdomsårgange og stadigt flere ældre. EU imødegår den demografiske udfordring med sit store politikudspil ‘Union of Skills’, der går på tværs af uddannelses-, arbejdsmarked- og beskæftigelsespolitik, lyder det fra CDEU’s uddannelseskonsulent, Caroline Muscato, der uddyber:
– Union of Skills lægger op til at udvikle færdigheder og kompetencer, sætte fokus på at opkvalificere og omskole og på at fremme arbejdstagernes frie bevægelighed over grænser. Endelig søger Europa-Kommissionen også at blive bedre til at udvikle og fastholde talent og kvalificeret arbejdskraft fra tredjelande.
– Union of Skills lægger op til at udvikle færdigheder og kompetencer, sætte fokus på at opkvalificere og omskole og på at fremme arbejdstagernes frie bevægelighed over grænser. Endelig søger Europa-Kommissionen også at blive bedre til at udvikle og fastholde talent og kvalificeret arbejdskraft fra tredjelande – CDEU’s uddannelseskonsulent Caroline Muscato
Deltagernes egne erfaringer og perspektiver kom på banen
Under workshoppen blev der arbejdet med policy-dilemmaer om både rekruttering, integration, fastholdelse og kompetencer, og her fik de flere end 20 deltagere mulighed for at bidrage med egne erfaringer og perspektiver på, hvordan vi sammen løser udfordringen med manglen på kvalificerede arbejdskraft.
Tak for at lade os bidrage
På CDEU siger tusind tak for muligheden for at bidrage til denne meget vigtige diskussion, og det glæder os meget at vide, at I i Ringkøbing-Skjern Kommune ser EU-samarbejdet som en del af løsningen på den store udfordring med at skaffe fremtidens arbejdskraft.
Få adgang til oplæg og materialer fra topmødet
Hvis du vil have adgang til materialer og oplæg fra Topmøde for Fremtidens Arbejdskraft 2026, så kan du finde det hele lige her.
